Il Comune di Pioltello ha deciso di sostenere le famiglie dei dipendenti che scelgono la città come luogo di lavoro. Il Consiglio ha approvato una modifica al regolamento degli asili nido comunali, estendendo ai lavoratori del Municipio e di Azienda Futura gli stessi diritti e benefici riservati ai residenti.
Tariffe agevolate per i dipendenti comunali
Questa iniziativa rientra in un più ampio programma di Welfare per il personale dell’ente, concepito per offrire servizi aggiuntivi e contribuire a ridurre il turnover dei dipendenti.
Ogni anno, tra il 5 e il 10% dei lavoratori decide di cambiare posto, con conseguenze sul funzionamento dell’ente – ha dichiarato l’assessore ai Servizi sociali Mirko Dichio – L’obiettivo di equiparare i dipendenti non residenti di Futura a quelli di Pioltello è quello di incentivare la scelta della nostra città come sede di lavoro, rispondendo così alle esigenze dei genitori che necessitano di un asilo nido per i propri figli.
Grazie a questa modifica, i dipendenti, sia uomini che donne, potranno beneficiare di tariffe ridotte, in conformità con i criteri già stabiliti per la gestione delle liste di attesa.