Riconoscimento

Rocco Cannarsa riceve una Stella al Merito per il suo impegno alle Poste

Dal 1992, ha ricoperto vari ruoli tra Milano e l'Adda Martesana, diventando un punto di riferimento.

Rocco Cannarsa riceve una Stella al Merito per il suo impegno alle Poste

Rocco Cannarsa, dipendente di Poste Italiane presso la Filiale di Milano 5, è stato insignito della prestigiosa onorificenza “Stelle al Merito del Lavoro”, conferita dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il 1° maggio.

Riconoscimento per meriti professionali

La cerimonia di consegna si è svolta presso il Conservatorio Giuseppe Verdi di Milano, riconoscendo i meriti di Cannarsa in termini di “crescita professionale e disponibilità”.

“Ricevere questo riconoscimento è stata un’emozione profonda – ha dichiarato Rocco Cannarsa – perché segna la chiusura di un cerchio dopo 35 anni di carriera. È un percorso costruito nel tempo con passione, dedizione e responsabilità. Sono stato piacevolmente sorpreso dall’invito a questo evento e sono orgoglioso che il Direttore della Filiale riponga fiducia in me e nelle mie capacità.”

Entrato in Poste Italiane nel 1992, Rocco ha iniziato la sua carriera come sportellista in un ufficio postale. Oggi ricopre un ruolo di supporto nella filiale Milano 5, che coordina e gestisce oltre 50 uffici postali nella provincia di Milano, includendo diversi Comuni dell’Adda Martesana, come Basiano, Brugherio, Bussero, Cambiago, Carugate, Cassina, Cernusco sul Naviglio, Cologno Monzese, Gessate, Gorgonzola, Grezzago, Inzago, Masate, Pessano, Pozzo, Trezzano Rosa, Trezzo, Vaprio e Vimodrone.

“Questi sono i ricordi che rimangono per sempre. È un grande onore sia professionale che personale. Ho sempre cercato di sostenere i miei colleghi e collaborare per creare un ambiente di lavoro sereno e stimolante,” ha aggiunto.

Le “Stelle al Merito del Lavoro” vengono assegnate annualmente a lavoratrici e lavoratori di aziende pubbliche e private, con un’età minima di 50 anni e almeno 25 anni di anzianità lavorativa continuativa. Il 50% di queste onorificenze è riservato a coloro che hanno iniziato la loro carriera dai livelli contrattuali più bassi, distinguendosi per il loro contributo umano e professionale.